Giấy Phép Lao động Trọn Gói

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế, ngày càng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, để làm việc hợp pháp, người lao động nước ngoài phải được cấp Giấy phép lao động.

Tuy nhiên, thủ tục xin giấy phép lao động thường khá phức tạp: hồ sơ cần hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật công chứng, chứng minh năng lực chuyên môn… Nếu không nắm rõ quy định, doanh nghiệp và người lao động có thể mất nhiều thời gian, chi phí mà vẫn không đạt kết quả.

Chính vì vậy, dịch vụ Giấy phép lao động trọn gói ra đời như một giải pháp toàn diện, giúp doanh nghiệp và người lao động tiết kiệm công sức, đảm bảo hồ sơ hợp pháp và nhanh chóng được cấp phép.

Giấy Phép Lao Động Là Gì?

Giấy phép lao động (Work Permit) là văn bản do cơ quan nhà nước có thẩm quyền tại Việt Nam cấp cho người lao động nước ngoài, cho phép họ làm việc hợp pháp trong thời hạn nhất định.

📌 Nếu làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động, người lao động sẽ bị trục xuất, còn doanh nghiệp sử dụng lao động có thể bị xử phạt hành chính từ 30 – 75 triệu đồng.

Tại Sao Nên Chọn Dịch Vụ Giấy Phép Lao Động Trọn Gói?

Khi sử dụng dịch vụ trọn gói, khách hàng sẽ được hỗ trợ toàn bộ quy trình từ A – Z:

Tư vấn pháp luật: Giải thích chi tiết quy định, điều kiện, thủ tục xin giấy phép.
Chuẩn bị hồ sơ: Soạn thảo, dịch thuật, công chứng, hợp pháp hóa lãnh sự giấy tờ nước ngoài.
Đại diện làm việc với cơ quan nhà nước: Giúp khách hàng không cần trực tiếp đi lại nhiều lần.
Xin cấp mới, gia hạn, cấp lại giấy phép tùy trường hợp cụ thể.
Hỗ trợ các thủ tục liên quan: xin thẻ tạm trú, visa dài hạn.

👉 Ưu điểm lớn nhất: Nhanh – Chính xác – Hợp pháp – Tiết kiệm thời gian & chi phí.

Điều Kiện Xin Giấy Phép Lao Động

Người lao động nước ngoài muốn được cấp phép phải đáp ứng:

Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.
Có sức khỏe phù hợp với công việc.
Không có tiền án, tiền sự.
Có trình độ chuyên môn, tay nghề hoặc kinh nghiệm tương ứng với vị trí đảm nhận.

Hồ Sơ Xin Giấy Phép Lao Động Trọn Gói

Một bộ hồ sơ cơ bản bao gồm:

Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động.
Phiếu lý lịch tư pháp (tại Việt Nam hoặc nước ngoài).
Giấy khám sức khỏe hợp lệ.
Văn bằng, chứng chỉ chuyên môn hoặc giấy xác nhận kinh nghiệm.
Hộ chiếu còn thời hạn.
02 ảnh thẻ 4x6cm.
Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài của doanh nghiệp.

📌 Dịch vụ trọn gói sẽ thay bạn chuẩn bị, hợp pháp hóa và hoàn thiện toàn bộ các giấy tờ này.

Quy Trình Thực Hiện Dịch Vụ

Tiếp nhận yêu cầu: Tư vấn chi tiết, xác định loại hồ sơ phù hợp.
Soạn thảo & hợp pháp hóa giấy tờ: Xử lý giấy tờ nước ngoài, dịch thuật công chứng.
Nộp hồ sơ xin cấp phép tại Sở Lao động – Thương binh & Xã hội.
Theo dõi và xử lý trong suốt quá trình xét duyệt.
Bàn giao giấy phép lao động hợp pháp cho khách hàng.

⏳ Thời gian: trung bình từ 15 – 20 ngày làm việc (nếu hồ sơ đầy đủ).

Thời Hạn Của Giấy Phép Lao Động

Tối đa: 02 năm.
Có thể gia hạn thêm 01 lần với thời hạn tối đa 02 năm.

Câu Hỏi Thường Gặp (FAQ)

1. Người nước ngoài không có giấy phép lao động thì sao?
👉 Có thể bị trục xuất, doanh nghiệp bị xử phạt nặng.

2. Xin giấy phép lao động mất bao lâu?
👉 Khoảng 15 – 20 ngày làm việc tùy hồ sơ.

3. Có thể gia hạn giấy phép lao động không?
👉 Có. Thời hạn gia hạn tối đa 2 năm.

4. Người nước ngoài có giấy phép lao động thì xin thẻ tạm trú được không?
👉 Hoàn toàn được, thời hạn thẻ tạm trú tương ứng với giấy phép.

Dịch Vụ Giấy Phép Lao Động Trọn Gói Tại [Tên Công Ty Bạn]

Khi lựa chọn dịch vụ tại [Tên Công Ty], khách hàng sẽ được:

Đội ngũ luật sư & chuyên viên giàu kinh nghiệm trực tiếp xử lý.
Tư vấn tận tình – hỗ trợ 24/7.
Hồ sơ được xử lý chính xác, nhanh chóng, giảm thiểu tối đa rủi ro bị từ chối.
Cam kết chi phí hợp lý – minh bạch – không phát sinh.